座(zuò)談會上，吳新其(qi)向新入職青年(nian)員工介紹了公(gong)司的曆史、規模(mo)和未來發展方(fāng)向；同時提出了(le)兩點期望，即🏒要(yào)了😘解自身所處(chu)的環境與機遇(yu)、要了解個人需(xu)求與企業需求(qiu)。他勉勵青年員(yuan)工要養成不怕(pa)吃苦的精神🛀🏻，不(bú)斷提高智能化(huà)、數字化業務知(zhi)識水平；要保持(chi)青年特有的朝(chao)氣，勇于擔當，先(xiān)沉後浮，努力成(cheng)爲複合型人才(cái)；要保持好的心(xīn)态，工作中做到(dào)堅持、進取、忠💯誠(cheng)、紮根、幸福。
林軍(jun)表示，青年要将(jiāng)所學知識與實(shi)踐操作相結合(hé)、将☎️專🙇🏻業技能與(yǔ)項目管理相結(jie)合、将個人能力(lì)與社會認可相(xiang)🐪結合🈚，把握時機(ji)、立足崗位，堅持(chi)學習、刻苦專研(yán)、實現個人成長(zhǎng)。
會上，團員青年(nian)也就關心的問(wen)題進行面對面(mian)交流，他們紛紛(fēn)表示，對公司有(you)信心、對自己有(yǒu)信心、對未🍓來有(you)信心，把責任擔(dān)在肩上、得失放(fàng)在身後，在平凡(fán)崗位上繼續展(zhan)現新時代上饒(ráo)中材青年風采(cǎi)。
